微信分銷系統(tǒng)傭金如何計算?
對于一個傳統(tǒng)的企業(yè)來說，要想有一個好的銷量，就必須花費大量的人力和物力來推廣。這種傳統(tǒng)的營銷方式不僅會花費大量的人力物力使效果不一定好，現(xiàn)在微信分銷系統(tǒng)可以使你的產品在短時間內得以傳播，讓你在移動裂變中獲取更多的商業(yè)價值。下面微商來給大家講講微信分銷系統(tǒng)傭金如何計算?
一、傭金分配類型
大多數(shù)分銷商城系統(tǒng)提成能夠分成二種種類，也就是說市場銷售提成、營銷推廣提成。以便簡單化，公司能夠將其設成同樣占比，也可依據(jù)本身貨品特性各自設定。
二、傭金比例分配
一般分銷系統(tǒng)的傭金主要分為兩種類型，即銷售傭金和促銷傭金。銷售傭金是指銷售的產品。無論哪一級經銷商銷售產品，收到的銷售傭金比例都是一致的。促銷傭金是指每個經銷商的下級經銷商銷售商品，上級經銷商可以獲得促銷傭金。晉升委員會最多只有兩級。
商家銷售的產品類型絕對不同，有很大的差異。同一商家銷售的產品的利潤點也不同。最好根據(jù)不同的產品設定不同的利潤點。例如，利潤較小的商品設定5% ~ 10%，利潤較大的商品設定15% ~ 30%，這不僅能保證自身利益，還能保證經銷商的積極性。
三、二級傭金比例分配
(1)自己銷售產品的傭金(比如30%);
(2)下級分銷商銷售傭金(比如20%);
A自身銷售商品，拿商品銷售提成30%;B銷售商品，A拿下屬提成20%;C銷售商品，A不拿一切錢。這只是單極兩層的提成方式，升級后可得到代銷商升級獎賞。商家一定要根據(jù)自身利潤劃分。各級傭金總額最高比例不要超過自己利潤比例就行。
例如，一種商品賺取50%的利潤，你可以設立一個20%的初級經銷商，一個10%的次級經銷商，自己賺取20%。
以上就是微商來小編帶給大家的微信分銷系統(tǒng)傭金計算資訊了，希望對大家有所幫助，如還想獲得更多資訊，請繼續(xù)關注微商來!
