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分紅系統的價值：

• 1.解決利益分配問題,滿足大家對利益的追求

• 2.業績分紅，根據公司相應的階梯分紅獎勵

• 3.平臺可發展代理商，代理商可發展分銷員

多種隊長申請條件

滿足一定的下線數

滿足一定的下線分銷商

滿足一定的傭金總額

滿足一定的已提現傭金總額

滿足一定的已提現傭金總額

支持多種提現方式

提現到商城余額

提現到微信錢包

手動提現到支付寶

手動提現到銀行卡

推薦獎金

即低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設置，由上級發放或總部發放。

業績分紅

即根據公司相應的階梯分紅獎勵，團隊業績達標后可拿到相應KPI業績分紅，可按照團隊的拿貨量有設置一件分紅多少或拿貨總額自由設置百分比。

團隊分紅模式舉例說明

不開啟級差:

A,B1,C2都是金牌代理的情況下，A可以拿到團隊1下面的所有分銷商的業績分紅，B1拿到團隊2下面的分銷商分紅，C2拿團隊3的分銷商業績分紅

開啟級差:

該級的傭金比例減去下一級的比例，同一等級的情況則只有距離消費最近的代理商獲得傭金。計算方式：該級傭金比例-下級傭金比例。

例1：B獲得的傭金比例為：B-C=8%-5%=3%

例2：C1獲得的傭金比例為：C1-D1=5%-2%=3%

例3：當E,F為同一等級時：

F的分紅傭金：F-分銷商=1%-0=1%

E的分紅傭金：E-F=1%-1%=0 (E無法獲得分紅傭金)